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Développeur Java Confirmé (F/H)

Lieu : Nantes
Contrat : CDI
Télétravail : Télétravail partiel
Salaire : 38 000 € par an
Début souhaité : ASAP

Les missions du poste

En tant que Développeur Java Confirmé (F/H), tu viendras renforcer nos équipes au sein du projet de l'un de nos clients Grands Comptes et interviendras sur toutes les phases de développement au sein d’une équipe Agile :

  • Concevoir et développer les applications
  • Participer, maintenir et faire évoluer nos outils d’intégration continue
  • Maintenir la qualité et intégrer les évolutions
  • Réaliser les livraisons

Le profil recherché

Dans l’idéal, tu disposes d'un Bac+5 avec minimum 3 ans d’expérience post diplôme sur un projet similaire et tu maîtrises ou as de l'appétence pour la Méthodologie Agile Scrum et les stacks suivantes :

  • Java 17+
  • Spring, Spring Boot, Kotlin
  • AWS Lambda, Serverless
  • Jenkins, Maven, Sonar, Git, API REST/SOAP
  • SQL, NoSQL (MongoDB)
  • Frameworks de test : Log4j, JUnit et/ou Mockito
  • Des connaissances en Angular ou React sont un plus.

Bienvenue chez SII

SII Atlantique, c’est :

  • 250 ingénieurs qui partagent un même état d’esprit #collectif, #partage, #convivialité
  • Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques
  • Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents : manager, RH, service administratif seront là pour t’écouter et t’accompagner dans l’aventure SII
  • Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d’évolution
  • Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d’ateliers et réunions d’agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps
  • Des moments de fun et de partage, comme retrouver tes collègues autour d’un déjeuner ou petit-déj’, des AfterWorks, soirées d’agence, événements sportifs… et une vraie intégration à ton arrivée !
  • Des avantages : un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année, crèche…
  • Du green : une démarche Employeur pro-vélo avec un soutien concret des vélotafeurs dont un forfait mobilités durables, du matériel de réparation, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité… mais également la pratique du mécénat de compétences.